La I.T.S. svolge attività di:

• Hunting
• Coordinamento della consulenza industriale

HUNTING

La I.T.S. per l’individuazione dei Candidati, segue il criterio della ricerca sistematica ed approfondita tramite contatti diretti.

Il criterio di valutazione dei profili, si basa sull’analisi del percorso professionale e sui risultati conseguiti nella attività lavorativa.

 La I.T.S. garantisce al Cliente:

• assoluto riserbo sulle informazioni ottenute;
• la non assunzione di incarichi per i quali non è competente;
• l’affidamento dell’espletamento dell’incarico ad un esperto senior;
• l’avvio della ricerca esclusivamente dopo analisi del problema onde influire positivamente sulla scelta dei Candidati;
• una regolare informazione sull’andamento della ricerca;
• la presentazione di Candidati in possesso di qualifiche professionali ed esperienza ritenute idonee e, comunque, il più possibile corrispondenti a quelle definite e concordate preventivamente;
• che il Candidato non sarà presentato contemporaneamente a più Aziende;
• che tutte le informazioni trasmesse saranno corrette e veritiere;
• che la ricerca sarà continuata sino alla soluzione del problema;
• che non opererà a favore di Aziende concorrenti essendo politica della I.T.S. prestare la sua collaborazione ad una sola Azienda per settore merceologico.

La I.T.S. assicura al Candidato che:

• le informazioni sui vantaggi e svantaggi che la posizione comporta sono corrette ed esaurienti;
• nell’Azienda Cliente esiste una reale necessità di ricoprire la posizione proposta;
• l’inquadramento e la remunerazione prevista sono adeguate alla posizione.

La I.T.S. si attende che:

• l’incarico di ricerca e selezione sia in esclusiva;
• sia consentito effettuare una corretta analisi sia della posizione scoperta che delle esperienze professionali del Candidato;
• che i curricula sottoposti e le notizie in codesti contenute siano oggetto della più totale riservatezza e che siano evitati interventi volti a verificare le referenze dei Candidati senza il preventivo placet dei Candidati stessi;
• che la comunicazione dei dati relativi all’accordo economico concordato tra Cliente e Candidato scelto per l’assunzione sia tempestiva.

COORDINAMENTO CONSULENZE

La I.T.S. ha in organico gli elementi indispensabili per impostare, sovrintendere e coordinare la consulenza e la formazione.

Ove è richiesta una specifica professionalità, I.T.S. si avvale dei migliori esperti, siano essi persone, imprese o centri di studi, coordinandone l’attività e rispondendo del risultato acquisito.

Le caratteristiche delle persone che vengono coordinate sono tali che consentono ottenere il massimo risultato per ogni settore di intervento.

Tutti gli interventi sono preceduti da uno studio preliminare che ha lo scopo di focalizzare il problema. Le conclusioni vengono discusse con il Cliente per definire gli obiettivi da raggiungere.